Calculadora de finiquito

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¡Hola a todos! Hablar de finiquito puede ser un tema espinoso, ya que suele ser asociado con el fin de una relación laboral. Sin embargo, es importante entender qué es y cómo se calcula, pues es un derecho de todo trabajador. En esta guía completa, vamos a explicarte de manera detallada cómo calcular tu finiquito en México.

¿Qué es el Finiquito?

El finiquito es la cantidad económica que se le debe dar a un trabajador al terminar su relación laboral con la empresa. Este se calcula en base a las prestaciones acumuladas durante el tiempo trabajado, tales como: vacaciones no disfrutadas, días de salario, prima vacacional y aguinaldo.

Desglosando el Cálculo del Finiquito

Para calcular el finiquito, es importante tener en cuenta los diferentes elementos que lo componen. Te lo desglosaremos en partes para facilitar su comprensión.

1. Salario Diario

Como en el cálculo del aguinaldo, es fundamental conocer tu salario diario. Si no lo tienes claro, este se obtiene dividiendo tu salario mensual entre 30.

2. Salarios Pendientes

Si quedaron días trabajados por pagar al momento de terminar la relación laboral, se deben sumar a la cantidad final. Es decir, si trabajaste 3 días de la última semana y no te los pagaron, esos se sumarán al finiquito.

3. Vacaciones no Disfrutadas

La Ley Federal del Trabajo en México establece que todos los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 6 días de vacaciones por cada año trabajado. Por lo tanto, si no disfrutaste de todas tus vacaciones, deberás calcular cuántos días te corresponden y multiplicarlo por tu salario diario.

Además, debes añadir la prima vacacional, que es del 25% sobre los días de vacaciones que te corresponden. Por ejemplo, si te corresponden 10 días de vacaciones, recibirías el pago de 10 días más el 25% de estos, que serían 2.5 días.

4. Aguinaldo

También se debe pagar la parte proporcional del aguinaldo. Este se calcula tomando en cuenta los días trabajados durante el año. Recuerda que la ley establece que se deben pagar 15 días de salario como aguinaldo por cada año trabajado. Por lo tanto, si trabajaste medio año, recibirías la mitad, es decir, 7.5 días de salario.

5. Indemnización

Este punto aplica sólo en caso de que el despido haya sido injustificado. De ser así, la indemnización equivale a 90 días de salario más 20 días de salario por cada año trabajado. Adicionalmente, se deben pagar los salarios caídos, es decir, los días que pasaron desde el despido hasta el día del pago.

Cálculo del Finiquito: Ejemplo

Supongamos que tu salario diario es de $200, trabajaste 7 meses y no disfrutaste de tus vacaciones. Además, al momento de terminar tu relación laboral, te quedaron 3 días por pagar. El cálculo de tu finiquito sería el siguiente:

• Salarios Pendientes: 3 días x $200 = $600
• Vacaciones no Disfrutadas: 7/12 (meses trabajados) x 6 días de vacaciones x $200 = $700. Prima Vacacional: 25% de $700 = $175
• Aguinaldo: 7/12 (meses trabajados) x 15 días de aguinaldo x $200 = $1,750

Por lo tanto, el total de tu finiquito sería de $3,225 ($600 + $700 + $175 + $1,750).

¿Qué hacer si no Recibo mi Finiquito?

Si no recibes tu finiquito o consideras que el cálculo es incorrecto, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o al tribunal laboral correspondiente. Recuerda que tienes un plazo de un año a partir del día en que terminó tu relación laboral para reclamar tu finiquito.

Calcular el finiquito puede parecer complicado, pero con un poco de paciencia y utilizando los recursos adecuados, como nuestra calculadora, puedes hacerlo de manera precisa.

Esperamos que esta guía te haya ayudado a entender mejor cómo se calcula el finiquito en México. No olvides que como trabajador tienes derechos que deben ser respetados. Si tienes alguna duda o pregunta, no dudes en dejarnos un comentario. ¡Hasta la próxima!